The incentive scheme concerns the recruitment of unemployed individuals, registered with the Public Employment Service before the date of recruitment (The unemployment period must be valid up to one day before the date of recruitment). The scheme covers only full employment status.

The sponsorship will be granted for the first ten months of employment, while the employer will be obliged to maintain the employment for two additional months.

A basic condition for participation in the scheme is that no employee has been dismissed or will be dismissed from 1^st of March 2020 until the 31^st of December 2020, except in cases where dismissal is justified without notice.

The salary that will be given to the person who will be hired through the scheme cannot be lower than the minimum wage of €870, with an adjustment to €924 within six months. The maximum possible grant is € 8,600.

Applications for the scheme can be made from the 23^rd of October 2020. As always, we remain at your disposal for any further information.

INCENTIVE SCHEME FOR THE EMPLOYMENT OF YOUNG INDIVIDUALS 15 TO 29 YEARS OLD

The incentive scheme concerns the recruitment of young people, aged 15 to 29 years (29 years and 364 days) at the date of recruitment, who are registered as unemployed in the Public Employment Service before the date of recruitment and who are out of education or training. (Unemployment period must be valid up to one day before the date of employment). The scheme covers only full employment status.

The sponsorship will be granted for the first ten months of employment, while the employer will be obliged to maintain the employment for two additional months.

A basic condition for participation in the scheme is that no employee has been dismissed or will be dismissed from 1^st of March 2020 until the 31^st of December 2020, except in cases where dismissal is justified without notice.

The salary that will be given to the person who will be hired through the scheme cannot be lower than the minimum wage of €870, with an adjustment to €924 within six months.

The maximum possible grant is € 8,600.

Applications for the scheme can be made from the 23^rd of October 2020. As always, we remain at your disposal for any further information.

The maximum possible grant is €20,640.

The plan is expected to be implemented in the upcoming days. We remain at your disposal for any further information.

INCENTIVE SCHEME FOR WORK REHABILITATION OF PRISONERS

The incentive scheme concerns the recruitment of individuals who have been released from the Central Prisons of the Republic of Cyprus and who are registered as unemployed in the Public Employment Service before the date of recruitment. (Unemployment period must be valid up to one day before the date of employment). The scheme covers full or part time employment.

The sponsorship will be granted for twenty-four months of employment

A basic condition for participation in the scheme is that no employee has been dismissed or will be dismissed from 1^st of March 2020 until the 31^st of December 2020, except in cases where dismissal is justified without notice.

The salary that will be given to the person who will be hired through the scheme cannot be lower than the minimum wage of €870, with an adjustment to €924 within six months.

The maximum possible grant is €20,640.

Applications for the scheme can be made from the 23^rd of October 2020. As always, we remain at your disposal for any further information.

Το σχέδιο αφορά την πρόσληψη ανέργων, εγγεγραμμένων στην Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης πριν την ημερομηνία πρόσληψης (Η περίοδος ανεργίας πρέπει να είναι σε ισχύ μέχρι και μια μέρα πριν την ημερομηνία πρόσληψης). Το σχέδιο καλύπτει μόνο πλήρη απασχόληση.

Η χορηγία θα παραχωρείται για τους πρώτους δέκα μήνες απασχόλησης, ενώ ο εργοδότης θα έχει υποχρέωση να διατηρήσει την εργοδότηση για δύο  επιπρόσθετους μήνες.

Βασική προυπόθεση συμμετοχής στο σχέδιο είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως.

Ο μισθός που θα δοθεί στο άτομο που θα προσληφθεί μέσω του Σχεδίου δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον Κατώτατο Μισθό ύψους  €870, με αναπροσαρμογή στα €924 σε έξι μήνες.

Η μέγιστη δυνατή επιχορήγηση ανέρχεται σε €8.600.

Οι αιτήσεις γίνονται δεκτές από τις 23/10/2020. Είμαστε στη διάθεση σας για περισσότερες πληροφορίες.

ΣΧΕΔΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΝΕΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 15 ΜΕΧΡΙ 29 ΕΤΩΝ

Το σχέδιο αφορά την πρόσληψη νέων ηλικίας 15 μέχρι 29 ετών (29 ετών και 364 ημερών) κατά την ημερομηνία πρόσληψης, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι ως άνεργοι στην Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης πριν την ημερομηνία πρόσληψης και οι οποίοι βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης ή κατάρτισης. (Η περίοδος ανεργίας πρέπει να είναι σε ισχύ μέχρι και μια μέρα πριν την ημερομηνία πρόσληψης). Το σχέδιο καλύπτει μόνο πλήρη απασχόληση.

Η χορηγία θα παραχωρείται για τους πρώτους δέκα μήνες απασχόλησης, ενώ ο εργοδότης θα έχει υποχρέωση να διατηρήσει την εργοδότηση για δύο  επιπρόσθετους μήνες.

Βασική προυπόθεση συμμετοχής στο σχέδιο είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως.

Ο μισθός που θα δοθεί στο άτομο που θα προσληφθεί μέσω του Σχεδίου δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον Κατώτατο Μισθό ύψους  €870, με αναπροσαρμογή στα €924 σε έξι μήνες.

Η μέγιστη δυνατή επιχορήγηση ανέρχεται σε €8.600.

Οι αιτήσεις γίνονται δεκτές από τις 23/10/2020. Είμαστε στη διάθεση σας για περισσότερες πληροφορίες.

ΣΧΕΔΙΟ ΠΑΡΟΧΗΣ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΠΟΦΥΛΑΚΙΣΘΕΝΤΩΝ

Το σχέδιο αφορά την πρόσληψη ατόμων που αφέθηκαν ελεύθερα από τις Κεντρικές Φυλακές της Κυπριακής Δημοκρατίας, τα οποία είναι εγγεγραμμένα ως άνεργοι στην Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης πριν την ημερομηνία πρόσληψης. (Η περίοδος ανεργίας πρέπει να είναι σε ισχύ μέχρι και μια μέρα πριν την ημερομηνία πρόσληψης). Το σχέδιο καλύπτει πλήρη ή μερική απασχόληση.

Η χορηγία θα παραχωρείται για εικοσιτέσσερις μήνες απασχόλησης

Βασική προυπόθεση συμμετοχής στο σχέδιο είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως.

Ο μισθός που θα δοθεί στο άτομο που θα προσληφθεί μέσω του Σχεδίου δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον Κατώτατο Μισθό ύψους  €870, με αναπροσαρμογή στα €924 σε έξι μήνες.

Η μέγιστη δυνατή επιχορήγηση ανέρχεται σε €20.640.

Οι αιτήσεις γίνονται δεκτές από τις 23/10/2020. Είμαστε στη διάθεση σας για περισσότερες πληροφορίες.

Updated 30/03/2020

Παραθέτουμε την τελική αποτύπωση των μέτρων που έχουν παρθεί μέχρι σήμερα για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων του κορονοϊού στις επιχειρήσεις. Πιστεύουμε ότι θα ακολουθήσουν και άλλα μέτρα.

ΦΠΑ

• Προσωρινή αναστολή της υποχρέωσης καταβολής του ΦΠΑ για τις φορολογικές περιόδους που λήγουν Φεβρουάριο, Μάρτιο και Απρίλιο μέχρι τις 10 Νοεμβρίου 2020, νοουμένου ότι τα υποκείμενα στο Φόρο πρόσωπα υποβάλουν κανονικά τις δηλώσεις τους, σύμφωνα με τις ισχύουσες προθεσμίες.
  • Δεν έχει δοθεί καμία παράταση στις προθεσμίες υποβολής των δηλώσεων ΦΠΑ, οι οποίες είναι 10 Απριλίου, 10 Μαΐου και 10 Ιουνίου.
  • Δεν υπάρχει κανένας περιορισμός κύκλου εργασιών, αλλά εξαιρούνται οι υπεραγορές, τα πολυκαταστήματα, τα φαρμακεία, τα περίπτερα, τα πρατήρια καυσίμων, οι φούρνοι, τα ζαχαροπλαστεία, οι ψαραγορές, οι φρουταρίες, τα καταστήματα πώλησης ηλεκτρονικών υπολογιστών και άλλες επιχειρήσεις.

ΓΕΣΥ

• Προσωρινή διατήρηση των εισφορών στο ΓΕΣΥ στους αρχικούς συντελεστές (1,70% και 1,85% για μισθωτούς και εργοδότες ή 2,55% για αυτοτελώς εργαζόμενους), από την 1 Απριλίου 2020 μέχρι 30 Ιουνίου 2020. Για τον μήνα Μάρτιο, όπου οι πληρωμές θα γίνουν μέχρι τέλος Απριλίου, θα εφαρμοστούν οι αυξημένες εισφορές (2,65%, 2,90% ή 4%).

ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΦΟΡΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ

• Η προθεσμία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων για το έτος 2018 των εταιρειών και των ατόμων που ετοιμάζουν ελεγμένους λογαριασμούς παρατείνεται από 31 Μαρτίου σε 31 Μαΐου.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ

• Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για μειωμένες εισφορές, από αυτοτελώς εργαζόμενους, για πληρωμή εισφορών με βάση το πραγματικό εισόδημα, παρατείνεται από 31 Μαρτίου στις 30 Απριλίου.
• Για οφειλέτες που είναι ενταγμένοι σε ρύθμιση αποπληρωμής ληξιπρόθεσμων κοινωνικών εισφορών με δόσεις, η καταβολή των δόσεων για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο αναστέλλεται και η περίοδος αποπληρωμής έχει επεκταθεί κατά δύο μήνες.

ΣΧΕΔΙΟ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΚΑΛΥΨΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΣΩ ΕΙΔΙΚΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ

• Εφαρμόζεται μόνο για τις επιχειρήσεις που τελούν υπό υποχρεωτική πλήρη αναστολή σύμφωνα με τα διατάγματα (πληροφορίες: pio.gov.cy/coronavirus)
• Για επιχειρήσεις που εργοδοτούν μέχρι 9 εργοδοτουμένους θα καταβάλλεται Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα σε όλους τους εργοδοτουμένους, συμπεριλαμβανομένου και των Διευθυντών.
• Για επιχειρήσεις που εργοδοτούν πέραν των 9 εργοδοτουμένων θα καταβληθεί Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα στο 90% των εργοδοτουμένων τους. Στο 10% που δεν θα καταβληθεί Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα, περιλαμβάνονται πρώτα οι διευθυντές μέτοχοι, συνέταιροι που κατέχουν πέραν του 20% των μετοχών, γενικοί διευθυντές και διευθυντικά στελέχη. Για τον υπολογισμό του αριθμού των εργοδοτουμένων που εμπίπτουν στο 90% του συνόλου των εργοδοτουμένων, το αποτέλεσμα της μαθηματικής πράξης στρογγυλοποιείται στον πλησιέστερο ακέραιο αριθμό.
• Για την περίοδο για την οποία θα καταβληθεί το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωσή του για την καταβολή του μισθού στους εργοδοτουμένους του που έλαβαν το εν λόγω επίδομα και από την υποχρέωση για πληρωμή κοινωνικών ασφαλίσεων για τους εργοδοτούμενους που θα ενταχθούν στο σχέδιο.
• Βασική προϋπόθεση συμμετοχής στο Σχέδιο είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 και σε περίπτωση έγκρισης της αίτησης, να μην απολυθεί οποιοσδήποτε εργαζόμενος τόσο για την περίοδο συμμετοχής της επιχείρησης στο Σχέδιο όσο και για επιπρόσθετη περίοδο ίση με την περίοδο συμμετοχής στο Σχέδιο συν ένα επιπλέον μήνα (εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως).
• Το Ειδικό Σχέδιο Αναστολής Εργασιών της Επιχείρησης ισχύει από τις 16/03/2020 μέχρι τις 12/04/2020, λαμβάνοντας υπόψη τις ημερομηνίες που εκδόθηκαν τα Διατάγματα του Υπουργού Υγείας ή οι Αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου για την υποχρεωτική πλήρη αναστολή των εργασιών και δύναται να έχουν και προγενέστερη ημερομηνία της 16ης Μαρτίου εφόσον η απόφαση της υποχρεωτικής αναστολής επήλθε προ της 16ης Μαρτίου.
• Ειδικά οι εργοδοτούμενοι οι οποίοι πριν την παρούσα Απόφαση είχαν ενταχθεί στο Σχέδιο Αναστολής Εργασιών (όπως ξενοδοχεία και υπηρεσίες εστίασης) δύνανται με την ολοκλήρωση της περιόδου της αναστολής να ενταχθούν στο παρόν Σχέδιο.
• Για το σχέδιο πρέπει να υποβληθεί ηλεκτρονική αίτηση στο Έντυπο ΕΕΑ.3. από πρόσωπο που δεσμεύει την επιχείρηση σύμφωνα με το σχετικό Νόμο. Η σχετική αίτηση μπορεί να βρεθεί στο coronavirus.mlsi.gov.cy. Στην αίτηση πρέπει να δηλωθούν και οι εργοδοτούμενοι για τους οποίους ζητείται η καταβολή Ειδικού Ανεργιακού Επιδόματος κατά την περίοδο της αναστολής των εργασιών.
• Το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα καταβάλλεται σε εργοδοτούμενο μόνο εφόσον υποβληθεί από κάθε δικαιούχο εργοδοτούμενο διαδικτυακά η δήλωση ΕΕΑ.6 «ΔΗΛΩΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ» που αφορά τη δήλωση για τα στοιχεία του λογαριασμού στον οποίο θα κατατεθεί το επίδομα. Η σχετική δήλωση μπορεί να βρεθεί στο coronavirus.mlsi.gov.cy.
• Το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα που καταβάλλεται σε δικαιούχους υπολογίζεται ως ακολούθως:
  • Για μισθωτά πρόσωπα για τα οποία πληρούνται οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις αναφορικά με το ανεργιακό επίδομα με βάση τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, στο 60% της αξίας των ασφαλιστικών μονάδων σύμφωνα με τον πιο πάνω Νόμο.
  • Για μισθωτά πρόσωπα για τα οποία δεν πληρούνται οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις με βάση τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο και είναι ασφαλισμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων τον Ιανουάριο 2020, θα λαμβάνεται υπόψη ο μισθός (ασφαλιστέες αποδοχές) του Ιανουαρίου 2020 ή ο προηγούμενος τελευταίος μισθός (ασφαλιστέες αποδοχές) για τον οποίο υπάρχουν στοιχεία στο μητρώο των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων και θα καταβάλλεται Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα υπό προϋποθέσεις, και το ύψος του οποίου θα καθοριστεί με μεταγενέστερη Απόφαση.
  • Το ανώτατο ποσό που δύναται να καταβληθεί ως Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα για περίοδο ενός μήνα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα €1.214.
  • Το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα δεν παρέχεται για καμία περίοδο για την οποία ο εργοδοτούμενος λαμβάνει ανεργιακό επίδομα, ειδικό επίδομα ασθενείας, επίδομα ασθενείας, επίδομα ειδικής άδειας ή άλλες παρόμοιες παροχές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

ΣΧΕΔΙΟ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΚΑΙ ΚΑΛΥΨΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΣΩ ΕΙΔΙΚΟΥ ΑΝΕΡΓΙΑΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ

• Εφαρμόζεται για τις επιχειρήσεις που δεν έχουν τερματίσει υποχρεωτικά τις δραστηριότητες τους σύμφωνα με τα διατάγματα (πληροφορίες: pio.gov.cy/coronavirus) αλλά έχουν μείωση στον κύκλο εργασιών τους κατά 25% κατά τον μήνα Μάρτιο του 2020 και προβλέπουν αντίστοιχη μείωση κατά τον μήνα Απρίλιο του 2020 σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργούσε κατά το προηγούμενο έτος τότε η σύγκριση θα γίνει με τους μήνες που προηγούνται του Μαρτίου 2020.
• Από το σχέδιο εξαιρούνται τα οι ακόλουθες επιχειρήσεις: Υπεραγορές, Οποιεσδήποτε επιχειρήσεις προμηθεύουν τρόφιμα, Εμπόριο φρούτων, λαχανικών, κρεάτων και ψαριών, Δορυφορικές και άλλες τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες, Παραγωγή ηλεκτρικού ρεύματος, Συλλογή και διαχείριση Αποβλήτων, Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες, περιλαμβανομένων των Αδειοδοτημένων Τραπεζικών Ιδρυμάτων, Κτηνιατρικές Δραστηριότητες, Ιατροί (εξαιρουμένων Οδοντιάτρων), Νοσοκομειακές Δραστηριότητες, Γηροκομεία, Παραγωγή φαρμακευτικών σκευασμάτων, Χονδρικό εμπόριο φαρμακευτικών προϊόντων, Φαρμακεία, Εμπόριο ιατρικών και ορθοπεδικών ειδών.
• Το εν λόγω ειδικό ανεργιακό επίδομα θα παραχωρείται σε όλους για τις επιχειρήσεις που εργοδοτούν μέχρι 2 άτομα, στο 75% των εργοδοτούμενων της επιχείρισης εάν η επιχείρηση εργοδοτεί μέχρι 50 εργαζόμενους και μέχρι το 60% των εργοδοτούμενων της επιχείρισης εάν η επιχείρηση εργοδοτεί πάνω από 50 εργαζόμενους.
• Στο προσωπικό που δεν θα καταβληθεί Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα, περιλαμβάνονται πρώτα οι διευθυντές μέτοχοι, συνέταιροι που κατέχουν πέραν του 20% των μετοχών, γενικοί διευθυντές και διευθυντικά στελέχη. Για τον υπολογισμό του αριθμού των εργοδοτουμένων που εμπίπτουν στο 75% ή 60% του συνόλου των εργοδοτουμένων, το αποτέλεσμα της μαθηματικής πράξης στρογγυλοποιείται στον πλησιέστερο ακέραιο αριθμό.
• Για την περίοδο για την οποία θα καταβληθεί το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωσή του για την καταβολή του μισθού στους εργοδοτουμένους του που έλαβαν το εν λόγω επίδομα και από την υποχρέωση για πληρωμή κοινωνικών ασφαλίσεων για τους εργοδοτούμενους που θα ενταχθούν στο σχέδιο.
• Για τις επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο Σχέδιο Μερικής Αναστολής Εργασιών της Επιχείρησης, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να απασχολεί προσωπικό το οποίο θα λαμβάνει Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα στην επιχείρηση, καταβάλλοντας στο εν λόγω προσωπικό το υπόλοιπο του μισθού τους και τις ανάλογες εισφορές στα Ταμεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων που αναλογούν στο επιπρόσθετο ποσό που θα καταβληθεί από τον εργοδότη. Το υπόλοιπο του μισθού δύναται να διαφοροποιηθεί εφόσον συναινεί ο εργοδοτούμενος ανάλογα με τις ώρες απασχόλησής του.
• Ο εργοδοτούμενος στον οποίο θα καταβληθεί το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα δύναται, εφόσον συναινεί, να απασχολείται στην επιχείρηση με την καταβολή της διαφοράς του μισθού του από το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα ή, εφόσον συναινεί ο εργοδοτούμενος, με διαφοροποίηση της πιο πάνω διαφοράς ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης.
• Βασική προϋπόθεση συμμετοχής στο Σχέδιο είναι να μην έχει απολυθεί οποιοσδήποτε υπάλληλος από την 1η Μαρτίου 2020 και σε περίπτωση έγκρισης της αίτησης, να μην απολυθεί οποιοσδήποτε εργαζόμενος τόσο για την περίοδο συμμετοχής της επιχείρησης στο Σχέδιο όσο και για επιπρόσθετη περίοδο ίση με την περίοδο συμμετοχής στο Σχέδιο συν ένα επιπλέον μήνα (εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως).
• Το Ειδικό Σχέδιο Αναστολής Εργασιών της Επιχείρησης ισχύει από τις 16/03/2020 μέχρι τις 12/04/2020.
• Για το σχέδιο πρέπει να υποβληθεί ηλεκτρονική αίτηση στο Έντυπο ΕΕΑ4 από πρόσωπο που δεσμεύει την επιχείρηση σύμφωνα με το σχετικό Νόμο. Η σχετική αίτηση μπορεί να βρεθεί στο coronavirus.mlsi.gov.cy. Στην αίτηση πρέπει να δηλωθούν και οι εργοδοτούμενοι για τους οποίους ζητείται η καταβολή Ειδικού Ανεργιακού Επιδόματος κατά την περίοδο της αναστολής των εργασιών.
• Το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα καταβάλλεται σε εργοδοτούμενο μόνο εφόσον υποβληθεί από κάθε δικαιούχο εργοδοτούμενο διαδικτυακά η δήλωση ΕΕΑ.6 «ΔΗΛΩΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ» που αφορά τη δήλωση για τα στοιχεία του λογαριασμού στον οποίο θα κατατεθεί το επίδομα. Η σχετική δήλωση μπορεί να βρεθεί στο coronavirus.mlsi.gov.cy.
• Το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα που καταβάλλεται σε δικαιούχους υπολογίζεται ως ακολούθως:
  • Για μισθωτά πρόσωπα για τα οποία πληρούνται οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις αναφορικά με το ανεργιακό επίδομα με βάση τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, στο 60% της αξίας των ασφαλιστικών μονάδων σύμφωνα με τον πιο πάνω Νόμο.
  • Για μισθωτά πρόσωπα για τα οποία δεν πληρούνται οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις με βάση τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο και είναι ασφαλισμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων τον Ιανουάριο 2020, θα λαμβάνεται υπόψη ο μισθός (ασφαλιστέες αποδοχές) του Ιανουαρίου 2020 ή ο προηγούμενος τελευταίος μισθός (ασφαλιστέες αποδοχές) για τον οποίο υπάρχουν στοιχεία στο μητρώο των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων και θα καταβάλλεται Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα υπό προϋποθέσεις, και το ύψος του οποίου θα καθοριστεί με μεταγενέστερη Απόφαση.
  • Το ανώτατο ποσό που δύναται να καταβληθεί ως Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα για περίοδο ενός μήνα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα €1.214.
  • Το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα δεν παρέχεται για καμία περίοδο για την οποία ο εργοδοτούμενος λαμβάνει ανεργιακό επίδομα, ειδικό επίδομα ασθενείας, επίδομα ασθενείας, επίδομα ειδικής άδειας ή άλλες παρόμοιες παροχές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

ΠΑΡΟΧΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΣΕ ΑΥΤΟΤΕΛΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

• Εφαρμόζεται μόνο για αυτοτελώς εργαζόμενους που έχουν αναστείλει πλήρως την εργασία τους σύμφωνα με τα διατάγματα (πληροφορίες: pio.gov.cy/coronavirus) ή δεν έχουν αναστείλει πλήρως την εργασία τους αλλά έχουν μείωση στον κύκλο εργασιών τους κατά 25% κατά τον μήνα Μάρτιο του 2020 και προβλέπουν αντίστοιχη μείωση κατά τον μήνα Απρίλιο του 2020 σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργούσε κατά το προηγούμενο έτος τότε η σύγκριση θα γίνει με τους μήνες που προηγούνται του Μαρτίου 2020.
• Από το σχέδιο εξαιρούνται τα ακόλουθα επαγγέλματα: Φαρμακολόγοι, μικροβιολόγοι και παρόμοιοι Ιατροί (δεν περιλαμβάνονται οδοντίατροι), Κτηνίατροι, Φαρμακοποιοί, Χειριστές ιατρικών συσκευών και εξοπλισμού, Ασφαλιστές, αντιπρόσωποι / πωλητές ασφαλειών, Περιπτεριούχοι, παντοπώλες, πωλητές μίνι μάρκετ και Παρασκευαστές γαλακτοκομικών προϊόντων.
• Οι αυτοτελώς εργαζόμενοι για τους εργοδοτούμενούς τους θα υποβάλουν το Έντυπο Πλήρους ή Μερικής Αναστολής.
• Για την περίοδο για την οποία θα καταβληθεί το Ειδικό Επίδομα Αυτοτελώς Εργαζομένων, ο αυτοτελώς εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρέωσή του για καταβολή εισφορών στις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων
• Βασική προϋπόθεση συμμετοχής στο Σχέδιο είναι ο αιτητής να μην έχει απολύσει οποιοδήποτε υπάλληλο από την 1η Μαρτίου 2020 και σε περίπτωση έγκρισης της αίτησης, να μην απολυθεί οποιοσδήποτε εργαζόμενος τόσο για την περίοδο συμμετοχής του αιτητή στο Σχέδιο όσο και για επιπρόσθετη περίοδο ίση με την περίοδο συμμετοχής στο Σχέδιο συν ένα επιπλέον μήνα (εκτός για λόγους που αιτιολογείται απόλυση άνευ προειδοποιήσεως).
• Το Ειδικό Σχέδιο ισχύει από τις 16/03/2020 μέχρι τις 12/04/2020, λαμβάνοντας υπόψη τις ημερομηνίες που εκδόθηκαν τα Διατάγματα του Υπουργού Υγείας ή οι Αποφάσεις του Υπουργικού Συμβουλίου για την υποχρεωτική πλήρη αναστολή των εργασιών και δύναται να έχουν και προγενέστερη ημερομηνία της 16ης Μαρτίου εφόσον η απόφαση της υποχρεωτικής αναστολής επήλθε προ της 16ης Μαρτίου.
• Για το σχέδιο πρέπει να υποβληθεί ηλεκτρονική αίτηση στο Έντυπο ΕΕΑ.5. από πρόσωπο που δεσμεύει την επιχείρηση σύμφωνα με το σχετικό Νόμο. Η σχετική αίτηση μπορεί να βρεθεί στο coronavirus.mlsi.gov.cy.
• Το Ειδικό Επίδομα καταβάλλεται μόνο εφόσον υποβληθεί από κάθε αιτητή η δήλωση ΕΕΑ.6 «ΔΗΛΩΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΥ» που αφορά τη δήλωση για τα στοιχεία του λογαριασμού στον οποίο θα κατατεθεί το επίδομα. Η σχετική δήλωση μπορεί να βρεθεί στο coronavirus.mlsi.gov.cy.
• Το Ειδικό Επίδομα που καταβάλλεται σε δικαιούχους υπολογίζεται ως ακολούθως:
  • Το εβδομαδιαίο επίδομα θα ισούται με το 60% του ποσού του εβδομαδιαίου ύψους των ασφαλιστέων αποδοχών, βάσει των οποίων ο δικαιούχος είχε την υποχρέωση καταβολής εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το τέταρτο τρίμηνο του 2019.
  • Το Ειδικό Επίδομα δεν μπορεί να είναι μικρότερο των €300 αν αφορά περίοδο τεσσάρων βδομάδων και με ανώτατο όριο τα €900 αν αφορά περίοδο τεσσάρων βδομάδων.
  • Το Ειδικό Επίδομα δεν παρέχεται για καμία περίοδο για την οποία ο αιτητής λαμβάνει ανεργιακό επίδομα, ειδικό επίδομα ασθενείας, επίδομα ασθενείας, επίδομα ειδικής άδειας ή άλλες παρόμοιες παροχές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

ΤΕΡΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και ΑΝΕΡΓΙΑΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ

• Όσες επιχειρήσεις δεν θέλουν ή/και δεν μπορούν να ενταχθούν στασχέδια διατηρούν το δικαίωμα τερματισμού απασχόλησης σε άτομα.
• Σε αυτή την περίπτωση πρέπει οι εργαζόμενοι που έχουν χάσει την εργασία τους να αποστείλουν μέσω τηλεομοιότυπου ή/και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στα Επαρχιακά Εργασίας μόνο, ΑΙΤΗΜΑ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, το οποίο να περιλαμβάνει Ονοματεπώνυμο, Αρ. Ταυτότητας ή ARC, Αρ. Τηλεφώνου επικοινωνίας και Όνομα τελευταίου εργοδότη. Η ολοκλήρωση της εγγραφής θα γίνει όταν λειτουργός του Τμήματος Εργασίας επικοινωνήσει με τον ενδιαφερόμενο. Σε αυτό το στάδιο δεν χρειάζεται κάτι άλλο. Τα γραφεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων θα επεξεργαστούν και θα αποφασίσουν πως θα χειριστούν τα ερωτηματολόγια που παραδοσιακά υπογράφονταν από τους εργοδότες.

ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΣΕ ΓΟΝΕΙΣ & ΕΙΔΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

• Μπορείτε να βρείτε πληροφορίες αλλά και τις αιτήσεις στη σελίδα coronavirus.mlsi.gov.cy.

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΗΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥ ΕΤΗΣΙΟΥ ΤΕΛΟΥΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

• Η πληρωμή του ετήσιου τέλους των €350 παρατείνεται από 30 Ιουνίου 2020 σε 31 Δεκεμβρίου 2020 χωρίς την επιβολή επιβαρύνσεων.

ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΔΟΣΕΩΝ ΣΕ ΔΑΝΕΙΑ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΝΝΕΑ ΜΗΝΩΝ

• Οι δανειολήπτες (εταιρείες, αυτοτελώς εργαζόμενοι και γενικά όλα τα φυσικά πρόσωπα) μπορούν να αιτηθούν αναστολή δόσεων για 9 μήνες . Εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις η αναστολή θα είναι αποδεκτή. Οι δόσεις των δανείων δεν θα πρέπει να καταβληθούν άμεσα μετά την αναβολή τους και θα καλυφθούν μέσω επιμήκυνσης της περιόδου αποπληρωμής των δανείων.

UPDATED 30/03/2020

We outline below our final interpretation in regards to the measures announced by the Government of the Republic of Cyprus till today to assist the business and the Economy of Cyprus in order to tackle the effects of COVID-19. We are anticipating that additional measures will be taken by Cyprus Government Authorities.

VAT

• Temporary extension of VAT payments for the taxable periods of February, March and April up to the 10^th of November 2020, provided that the taxable persons will submit their VAT returns on time.
  • There is no extension for the submission of VAT returns. For the abovementioned periods the deadlines are 10^th April, 10^th May and 10^th
  • There is no turnover limit for the extension of the settlement of VAT, but the law excludes supermarkets, department stores, pharmacies, kiosks, petrol stations, bakeries, pastry shops, fish markets, fruit markets, computer stores and other businesses.

GESI – NHS

• The increase in special contribution to the General Healthcare System for employees, employers and self-employees is suspended for three months for the period from the 1^st of April to the 30^th of June 2020. For this period the contributions will be made based on the initial rates (1.70% and 1.85% for employees and employers and 2.55% for self-employees). For March the contributions will be made based on the increased contributions (2.65%, 2.90% or 4%)

SUBMISSION OF INCOME TAX RETURNS

• The deadline for the submission of the income tax return for the year 2018 by companies and self-employees that prepare audited financial statements, will be extended by two months from 31^st March to 31^st

SOCIAL INSURANCES

• Self-employed individuals are granted one month extension to object in relation to their actual amount of insurable earnings from 31^st March to 30^th
• The employers who are involved in repayment of late installments to social insurance contributions, the installments of March and April are suspended and the repayment period has been extended by two months.

SUSPENSION PLAN FOR BUSINESSES AND UNEMPLOYMENT SUBSIDIES FOR EMPLOYEES

• Apply only for the Companies that mandatory fully suspended their operations in accordance with the decrees of Cyprus Government (for more information: pio.gov.cy/coronavirus).
• For companies who employed up to 9 employees the unemployment subsidies will be available to all employees, including Directors.
• For companies who employed more than 9 employees the unemployment subsidies will cover the 90% of the number of employees. The remaining 10% who will not be able to claim the unemployment subsidies, includes first the directors shareholders, or shareholders holding more than 20% of the shares, general managers and executives who earn salary from the Company. To calculate the number of employees that make up 90% of all employees, the result of the mathematical operation is rounded to the nearest whole number.
• For the period for which the unemployment subsidies will be paid, the employer is exempt from the obligation to pay the wages and salaries to his employees who received the allowance as well as to pay the corresponding social security contributions.
• The basic requirement in order to be able to participate in the above scheme is that the employer did not to fire any employee from 01^st March 2020 and if the application is approved, any employee should not be dismissed both for the period of business participation in the Plan and for an additional period equal to the period of participation in the Plan, plus one extra month (except for reasons justified without notice).
• The Company’s Special Suspension Plan is valid from 16.03.2020 to 12.04.2020, taking into account the dates of the Decrees of the Minister of Health or the decisions of the council of ministers on the compulsory full suspension of work and may have an earlier date of 16^th March if the mandatory suspension decision was taken before 16^th
• Employees who before this decision were included in any other Suspension Plan (Such as Hotels and Catering Services) may, upon completion of the suspension period, be included in this plan.
• In order to be able to participate in the scheme an electronic application (EEA.3 Form) must be submitted on coronavirus.mlsi.gov.cy by a person who commits the business in accordance with the relevant law. In this form the employer must mention the employees who will participate in the scheme.
• The Unemployment subsidy is payable to the employees only if the employees submit the EEA.6 form “Declaration of Bank accounts details”. The relevant form can be found at coronavirus.mlsi.gov.cy.
• The special unemployment subsidy for employees is calculated as follows :
  • For employees who qualify for unemployment benefit under the Social Security Act, at the 60% of the value of insurance units in accordance with the above law.
  • For employees who are not eligible under the Social Security Act and are insured with the Social Security Fund in January 2020, the January 2020 salary (insured earnings) or the last paid salary will be taken in to account for which there are evidence in the register of Social Security Services and a Special Unemployment Allowance will be paid subject to conditions, the amount of which will be determine by a subsequent Decision.
  • The maximum amount that can be paid as a Special Unemployment Allowance for a period of one month cannot exceed €1,214.
  • The special Unemployment Allowance is not provided for any period during which the employee receives other unemployment benefit, sickness benefit, special sickness benefit, special leave allowance or other similar benefits from the Social Security Fund.

PARTIAL SUSPENSION PLAN FOR BUSINESSES AND UNEMPLOYMENT SUBSIDIES FOR EMPLOYEES

• Apply to businesses that have not mandatorily terminated their operations under the Decrees of Cyprus Government (for more information: pio.gov.cy/coronavirus), but they suffer 25% reduction in turnover in March 2020 and anticipate a corresponding reduction in the month of April 2020 compared to the corresponding period of the previous year. If the Company did not operate in the previous year then the comparison will be made with the months preceding March 2020.
• The following enterprises are excluded from the scheme: Supermarkets, Any businesses that supplies food, Businesses that are trading fruits, vegetables, meats and fish, Satellite and other telecommunications services, Power generation, Waste collection and management, Financial and insurance activities, including licensed banking institutions, Veterinary Activities, Doctors (excluding Dentists), Hospital Activities, Nursing Homes, Production of pharmaceutical preparations, Wholesale of Pharmaceuticals, Pharmacies, Trade in medical and orthopedic supplies.
• The scheme applies to all employees for businesses employing up to 2 people (including directors), up to 75% of the company’s employees for companies employing up to 50 employees and up to 60% for companies employing more than 50 employees.
• The remaining 25% and 40% respectively who will not be able to claim the unemployment subsidies, includes first the directors shareholders, or shareholders holding more than 20% of the shares, general managers and executives who earn salary from the Company. To calculate the number of employees that make up 75% and 60% of all employees, the result of the mathematical operation is rounded to the nearest whole number.
• For the period for which the unemployment subsidies will be paid, the employer is exempt from the obligation to pay the wages and salaries to his employees who received the allowance as well as to pay the corresponding social security contributions.
• For companies who will join the scheme of the Partial Suspension Plan, the employer has the option of employing the staff who will receive a Special Unemployment Benefit. The employer will have the obligation to pay to the relevant staff the balance of their salary (the portion of salary not covered by the scheme) and the corresponding contributions to Social Funds. The portion of the salary may be differentiated if the employee consents to his / her working hours.
• The employees who will be part of the scheme and receive the Special Unemployment Benefit, may continue to work, provided they agree to do so. The balance of their salary (the portion of salary not covered by the scheme) should be paid by the Employer based on the hours worked. The portion of the salary may be differentiated if the employee consents to his / her working hours.
• The basic requirement in order to be able to participate in the above scheme is that the employer did not fire any employee from 01^st March 2020 and if the application is approved, any employee should not be dismissed both for the period of business participation in the Plan and for an additional period equal to the period of participation in the Plan, plus one extra month (except for reasons justified without notice).
• The Company’s Special Suspension Plan is valid from 16.03.2020 to 12.04.2020.
• In order to be able to participate in the scheme an electronic application (EEA.4 Form) must be submitted on coronavirus.mlsi.gov.cy by a person who commits the business in accordance with the relevant law. In this form the employer must mention the employees who will participate in the scheme.
• The Unemployment subsidy is payable to the employees only if the employees submit the EEA.6 form “Declaration of Bank accounts details”. The relevant form can be found at coronavirus.mlsi.gov.cy.
• The special unemployment subsidy for employees is calculated as follows :
  • For employees who qualify for unemployment benefit under the Social Security Act, at the 60% of the value of insurance units in accordance with the above law.
  • For employees who are not eligible under the Social Security Act and are insured with the Social Security Fund in January 2020, the January 2020 salary (insured earnings) or the last paid salary will be taken in to account for which there are evidence in the register of Social Security Services and a Special Unemployment Allowance will be paid subject to conditions, the amount of which will be determine by a subsequent Decision.
  • The maximum amount that can be paid as a Special Unemployment Allowance for a period of one month cannot exceed €1,214.
  • The special Unemployment Allowance is not provided for any period during which the employee receives other unemployment benefit, sickness benefit, special sickness benefit, special leave allowance or other similar benefits from the Social Security Fund.

SUBSIDY SCHEME FOR SELF – EMPLOYED INDIVIDUALS

• This scheme applies only for self-employed individuals who have completely suspended their operations under the decrees of Cyprus Government (information: pio.gov.cy/coronavirus) or have not fully suspended their work but have a 25% reduction in turnover in March 2020 and foresee a corresponding decrease in April 2020 compared to the corresponding period of the previous year. If the Company did not operate in the previous year then the comparison will be made with months preceding March 2020.
• The following professions are excluded from the scheme: Pharmacologists, microbiologists and similar Doctors (Dentists are not included), Veterinarians, Pharmacists, Medical Device and equipment operators, Insurers, Insurance agents, kiosks, grocers, mini marketers and diary manufacturers.
• Self-employed individuals will also submit the application for full or partial suspension plan for their employees.
• For the period for which the special self-employee benefit will be paid, the self-employed individual is exempted from the obligation to pay contributions to the social security services.
• The basic requirement in order to be able to participate in the above scheme is that the self – employed individual did not fire any employee from 01^st March 2020 and if the application is approved, any employee should not be dismissed both for the period of the participation in the Plan and for an additional period equal to the period of participation in the Plan, plus one extra month (except for reasons justified without notice).
• The Special Suspension Plan is valid from 16.03.2020 to 12.04.2020, taking into account the dates of the Decrees of the Minister of Health or the decisions of the council of ministers on the compulsory full suspension of work and may have an earlier date of 16 March if the mandatory suspension decision was taken before 16^th
• In order to be able to participate in the scheme an electronic application (EEA.5 Form) must be submitted on coronavirus.mlsi.gov.cy by the self – employed individual.
• The special subsidy is payable to the applicant only if he submit the EEA.6 form “Declaration of Bank accounts details”. The relevant form can be found at coronavirus.mlsi.gov.cy.
• The special benefit paid to beneficiaries is calculated as follows :
  • The weekly allowance will be equal to 60% of the weekly amount of the insurable earnings, under which the beneficiary was required to pay contributions to the social security fund for the fourth quarter of 2019.
  • The minimum amount that can be paid as an allowance is €300 for a four week period and a maximum €900 for a four week period.
  • The special benefit is not provided for any period during which the applicant receives other unemployment benefit, sickness benefit, special sickness benefit, special leave allowance or other similar benefits from the Social Security Fund.

EMPLOYMENT TERMINATION AND UNEMPLOYMENT SUBSIDIES

• Businesses that will not submit an application for the special suspension plans, retain their right to terminate the employments for a number of employees.
• In this case, employees who have lost their employment should send a fax and/or email to the District Labour Office only, REQUEST FOR UNEMPLOYMENT REGISTRATION, which should include the name and surname, No. ID or ARC, telephone contact and the name of the last employer. The registration will be completed when an officer of the labour department communicates with the relevant person. There is no need to do anything else, at least, at this point.

SPECIAL LEAVE FOR PARENTS AND SPECIAL DISEASE SUBSIDIES

Please find more information and the applications at www.coronavirus.mlsi.gov.cy.

 ANNUAL LEVY PAYMENT EXTENSION

The Payment of Annual levy of €350 is extended from 30 June 2020 to 31 December 2020 without any interest or penalty.

DECREE OF SUSPENSION OF LOAN INSTALLMENTS FOR 9 MONTHS

Borrowers (Companies, Self-employed and generally all individuals) can apply for a 9 month suspension for their bank loans. If the specific conditions are met then the suspension will be accepted. The loan instalments will not have to be repaid immediately after the temporary suspension and the loan repayment period will be extended.

It gives us great pleasure to invite you to the Grand Opening of the newly formed audit firm “ASSERTUS”. The official grand opening celebrations will be held
on Friday, November 9, 2018 at 16:30 in the evening at our new offices.
We will be honored by presence of the Cyprus Finance Minister, Mr. Harris Georgiades, who will preside over the festivities.

A celebratory banquet will follow that evening

Please reply to T: +357 26 020100, E: info@assertus.com.cy

Address: TEPELENIO BUSINESS CENTER, 1st Floor, 13 Tepeleniou, 8010 Pafos Cyprus

ASSERTUS Limited is the result of the merger Between S. SOTERIOU CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS LTD (Soteris Soteriou) and CYFEXPO Limited (Nikos Kouvaros)

At ASSERTUS, we are sure that we can be your strategic partner towards that direction. Having a great team of eminent and excellent professionals with deep industry knowledge and high technical capabilities, and being committed to our values, we guarantee high level of professional services that will give value to your business and contribute substantially to your progress and growth.

Simultaneously, at ASSERTUS we can guarantee reasonable and very competitive fees that can reduce your operational costs. However, indisputably, the additional benefits that you will receive from our services will be the important added value.

For more Information’s Please, Visit Here

ASSERTUS was founded in June 2018 after the merger of two successful and reputable offices. S. SOTERIOU CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS, one of the distinguished offices in the District of Paphos with a history of more than 30 years, and CYFEXPO, which while in fact established in 2012, stood out and was recognized as the company with the highest growth rates in the sector, in a challenging period for the Cypriot economy.

The combination of the successful features of CYFEXPO Limited and S. SOTERIOU CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS has given ASSERTUS all the prerequisites for being the most reliable and efficient partner for all the services it offers. With the establishment of ASSERTUS, an Organization in the Paphos District was created with four chartered accountants and registered auditors and additional 25 highly trained auditors / accountants, as well as, a considerable clientele portfolio which consists of international and local business corporations and public bodies together with international and local wealthy individuals.  ASSERTUS obtained access to the benefits of all the specialist services provided by the two legacy companies, as well as, access to the combined accumulated experience and deep knowledge in all fields

According to the Managing Director of ASSERTUS, Mr. Nikos Kouvaros the ultimate goal of the merge is to exploit synergies to meet the growing demands of the regulatory framework of the profession and at the same time to acquire even more expertise in the entire office on all issues, improving and enhancing the services they provide. As Mr. Kouvaros said, the merger will further enhanced and reinforce the philosophy of the two legacy offices, which has been the cornerstone of their significant success so far. This philosophy is to serve customers and associates with the utmost dedication to their specialized needs and maximum efficiency while simultaneously striving to provide high level consultancy services at the right time, thus assisting their business successes.